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        优化意味着裁员，意味着可能的人心动荡。

        但亏损的数字冰冷无情。

        她正要咬牙拍板，加密电话响起。

        是陈浩。

        “浩哥。”

        “成本控制会开得怎么样？”

        陈浩的声音传来，背景有隐约的谈判声。

        “正在刮骨疗毒。”

        郭霭明直言不讳，“很痛，但必须做。”

        “痛也要做，但要注意方法。”

        陈浩语速很快，“优化岗位，优先考虑自然流失（离职不补）和绩效末位淘汰。

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