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        “从十几人的草台班子，到近百人的正规军，怎么可能没有摩擦？”

        “怎么可能没有混乱？”

        “如果一帆风顺，那才奇怪。”

        他拿起黎秶那份组织架构方案，点了点：

        “你的思路是对的。”

        “扁平化在小团队有效率，规模大了，就必须建立层级，明确分工。”

        “这就像盖房子，人多了，就得有图纸，有分工，各司其职。”

        黎秶的眼泪无声地滑落，哽咽着说道：

        “可是……”

        “他们吵得厉害……”

        “我……我不知道该怎么平衡……”

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