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        最起码对店里的情况熟悉。

        这也是姜宁和田文昊讨论了好几次的结果。

        至于怎么甄选。

        姜宁今天在回家的路上也思考了几种。

        第一就是考试。

        以分数说话。

        谁能力强谁上。

        但这种方式对学历低，纸面表达能力弱的人不太友好。

        所以姜宁也考虑了另一种方式。

        就是让参加甄选的几个人，分别到另一家店铺去做一天的店长。

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